В процессе трудовой деятельности на работников воздействуют факторы производственной среды и трудового процесса, которые могут оказать негативное влияние на здоровье. Чем выше отклонение уровня воздействия фактора от гигиенического норматива и чем больше продолжительность воздействия такого фактора, тем выше вероятность возникновения профессионального заболевания.
Химические факторы: вызывают острые и хронические отравления, например, дерматиты. Пыльные производства провоцируют заболевания дыхательной системы и поражения слизистых оболочек.
Физические факторы: вибрационные, ультразвуковые, электромагнитные, радиационные, температурные воздействия обуславливают развитие таких профзаболеваний, как вибрационная болезнь, вегетативный полиневрит.
Физическая усталость и перенапряжение вызывают патологии опорно-двигательного аппарата, неврозы, артрозы, невралгии. От переутомления могут страдать глаза, голосовые связки, возникать спазмы.
Биологические факторы: несут угрозу заражения вирусными, бактериальными, паразитарными инфекциями.
Воздействию психологических факторов в той или иной степени могут подвергаться представители любой профессии. В результате постоянного психического напряжения возможны депрессии и нервные срывы.
Наличие профессионального заболевания не всегда означает снижение общей работоспособности. При начальных и легких формах может быть дано заключение о необходимости прекращения работы в конкретных производственных условиях и перехода на новое рабочее место.
Наиболее реальным способом получения информации о вредных производственных факторах является использование материалов аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда, результатов производственного контроля, которые проводит работодатель в соответствии с действующим законодательством.
Важнейшим методом борьбы с развитием профессиональных заболеваний является их профилактика. Необходимость профилактики профессиональных заболеваний закреплена законодательно. Система мероприятий по изменению воздействия факторов производственной среды должна осуществляться в порядке эффективности.
В первую очередь, отдать предпочтение стоит технологическим мерам - изменить технологию производства, замена действующих циклов производства на более экологические, применять закрытые технологические процессы, исключающие нахождение работника в области действий вредных факторов.
Санитарно-технические мероприятия (вентиляция, кондиционирование, терморегуляция) направлены на максимальное снижение вредных производственных факторов, присутствие которых нельзя исключить технологически.
Санитарно-гигиенические мероприятия направлены на непосредственную защиту работника при контакте с вредными производственными факторами. К ним относят обязательное применение работниками средств индивидуальной защиты (СИЗ), регламентация перерывов, лечебно-профилактическое питание рабочих.
Лечебно-профилактические мероприятия осуществляются путем регулярной организации медицинских осмотров работников.
Немалую роль могут играть административные мероприятия - строгое нормирование технологических процессов, контроль соблюдения техники безопасности, разработка внутренних стандартов.
Совокупность всех видов профилактических мероприятий существенно снижает риск вредного воздействия производственных факторов, тем самым способствует сохранению здоровья и работоспособности работников.
* «Перечень профессиональных заболеваний» утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2012г. №417н. Порядок проведения расследования и учета случаев профессиональных заболеваний определен «Правилами расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2022 №1206 и относится к компетенции Роспотребнадзора.